人事のレポーティングと分析
あらゆる業界の人事部門は、既存の業務ツール（給与システム、手当てシステム、時間入力システムなど）にビジネスインテリジェンスを
活用する利点を認識し始めています。ビジネスインテリジェンスにより、人事担当者は業務データを有効活用しながら、法規制の遵守、従業員向けサービス
の改善、および人事に関連するあらゆる問題をより効果的に管理することができます。
完全なセキュリティ及び機密保持を実現するMicrostrategyプラットフォーム
により、詳細な人事情報のレポーティングや分析に最適であるだけでなく、高度な統計的データ分析やアラート発信も可能になります。
MicroStrategyの人事アプリケーションでは、組織内のすべてのユーザがレポートや分析を活用することができます。従業員は、各自の個人情報（休暇申請、諸手当ての選択、住所更新など）を表示したり管理することができます。マネージャは、クリックするだけで従業員のパフォーマンスを分析して、役職、給与、スキルレベルのバランスを保持することができます。また、バイスプレジデントは、期待される候補者の給与の範囲を監視することができます。財務管理者は、例えば給与システムに高額な給与が入力された場合のアラートなど、各自の必要に応じた警告を選択し受信することができます。
又、人事担当者は、労働法の確実な遵守を実現し、業務効率の向上を図ることができます。
| 人事のレポーティングと分析の領域 （英語資料のダウンロード） | |
| 従業員数の傾向分析 | キャリア パスのレポーティングと分析 |
| 報酬のレポーティングと分析 | ベネフィット管理のレポーティング |
| 従業員の経費のレポーティング | 時間と労働力の管理のレポーティング |
MicroStrategy Human Resources Analysis Module（人事分析モジュール）は、複数の分析スターター キットのうちの 1 つであり、MicroStrategy プラットフォームでの人事のレポーティングや分析の開発を促進します。 各スターター キットは、各企業固有のニーズに対応できる優れた柔軟性を備えており、定義済みの最適な実践レポート、サンプル スコアカード、標準ビジネス ディメンション、および重要なパフォーマンス指標を提供します。